Über Jörg

Kurz, glaubwürdig, ohne Überladung.

Kurzprofil

Wer ich bin

Als staatlich geprüfter Techniker mit Wurzeln in der Elektrik und Luftfahrttechnik blicke ich auf eine facettenreiche Karriere zurück. Meine Expertise erstreckt sich über langjährige Außendiensttätigkeiten bis hin zur Position als Verkaufsleiter für die DACH-Region, ergänzt durch eine Qualifikation als Pharmareferent. Privat engagiere ich mich in einer Lebensgemeinschaft mit drei Kindern und bin dem Handballverein Homberg verbunden.

Portrait

Foto

Jörg Lippert-Lenzu
Videos

Warum ich in Homberg Bürgermeister werden möchte

Ein kurzes Video, Orte die uns verbinden, und die wichtigsten Punkte auf einen Blick.

Video

Kurzvorstellung

Auf einen Blick

Woran Sie mich messen können

  • Erreichbarkeit und Rückmeldung, inklusive Termin oder Zuständigkeit.
  • Projekte mit Status und nächstem Schritt transparent machen.
  • Sprechstunden auch in den Ortsteilen, Ergebnisse dokumentieren.
  • Entscheidungen erklären, verständlich und nachvollziehbar.
Orte die uns verbinden

Homberg im Blick

Burgberg und Kirche, zwei Motive, die für Geschichte, Heimat und Zusammenhalt stehen.

Homberg, Burgberg
Burgberg
Jörg Lippert-Lenzu in der Kirche
Kirche
Kanäle

YouTube, Instagram, Facebook

Die Links sind vorbereitet. Sobald die URLs vorliegen, ersetze ich die Platzhalter. Für Einbettungen nutzen wir youtube-nocookie.com, ohne zusätzliche Tracking Extras.

Motivation

Warum ich kandidiere

Ich will eine Verwaltung, die erreichbar ist, Entscheidungen verständlich erklärt und Vorhaben konsequent umsetzt. Bürgernähe bedeutet für mich: Rückmeldung geben, Verantwortung übernehmen, Dinge fertig machen.

Werdegang

Stationen

  • Elektriker, Praxis und Bodenhaftung.
  • Board Techniker, Verantwortung und Sicherheit.
  • Staatlich geprüfter Pharmareferent, IHK Düsseldorf.
  • Außendienst, Kundennähe und Kommunikation.
  • Verkaufsleiter Region DACH, Führung und Umsetzung.
Werte

Wofür ich stehe

  • Klarheit: Entscheidungen verständlich erklären.
  • Nähe: Sprechstunden und echte Rückmeldungen.
  • Verlässlichkeit: Projekte steuern, Zusagen einhalten.
  • Respekt: fairer Umgang, gleiche Regeln für alle.